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澳门赌场“绿”动宝武在城市钢厂中舞动的青年

发布时间:2020-12-25 19:57

  2020年是中国宝武人逐梦钢铁130年,中国宝武围绕“成为全球钢铁业引领者”的愿景,加快建设高质量钢铁生态圈,以“三高两化”为基本战略实施路径,“全面对标找差 创建世界一流”。集团公司能源环保部、团委以“做奋斗者”中国宝武青年岗位建功行动为抓手,

  “美丽中国,我是行动者”,在建设“美丽宝武”的新征程中,中国宝武各级团组织认真贯彻落实集团公司绿色发展战略,引领宝武青年围绕“一基五元”战略业务布局,主动担当、展现作为,以实际行动助力集团公司共建高质量生态圈,加速打造“绿色城市钢厂”新名片。

  武钢有限城市钢厂青年战队以自发电占比同宝山基地缩差10%为目标,多家单位协同贡献青春力量:能源环保部青年:结合“对标找差、极致降本”的重点工作,以主课题为基础,分解了四个支撑课题。炼铁厂青年:以“提高TRT发电量至36kwh/吨”为开题开展攻关。焦化公司青年:围绕“提高CDQ产汽水平”开展攻关。钢电公司青年:以“提高发电量,减少‘非停’次数”开展攻关。气体公司青年:围绕“降低氧气电耗”组织开展课题攻关。

  以“高于标准、优于城区,融入城市”为目标,争做现场美化员、护绿裁判员、长江宣传员、企业讲解员。

  梅钢公司青年秉承“环保第一管理”理念,以“打造全球钢铁业最洁净工厂”为思路,成立梅钢能源环保环境改善青年突击队。坚持按“城区标准”打造“厂区环境”,以“三治四化”为抓手,结合环保主题节日为契机,开展3.12线上集赞线下植“爱心环保树”、“绿动梅钢 寻找护绿使者”、6.5“国企开放活动--走进绿色梅钢”、“最美梅钢”抖音创意短视频征集,“长江大保护”等活动,引导青年全员参与环保建设,打造花园式工厂,竭尽全力共创一个天蓝、地绿、水净的美丽梅钢。

  团队口号:推进洁化、绿化、美化、文化工作,澳门赌场为八钢公司高质量发展创造优良的环境和条件。

  2020年围绕推进八钢绿色、智慧发展的工作理念,重点结合集团公司三治四化要求,做好气、水、渣全方位污染治理,统筹兼顾环境保护与环境美化,着力做好现场改善和环境治理工作,将现场改善和安全环保、6S工作有机结合,进一步带动全员形成现场改善工作认识统一、上下齐抓共管的良好局面。环境改善,只有起点,没有终点,“80后青锋”青年突击队将继续努力,持续推进环境改善,为进一步提升八钢公司产品质量和产能创造优良的环境和条件。

  我们的团队来自于营销管理部的3大科室,结合2020年公司下发的《关于下发生活垃圾源头分类工作方案的通知》,于2020年组建起该团队,主要负责营销管理部生活垃圾源头分类的推行工作。上半年以来,我们团队立足于本单位的工作环境,认真梳理出工作中可能产生的垃圾,并将其分为可回收垃圾、有害垃圾及其他垃圾,制定具体的投放标准,印刷成备忘录,放入每位员工的随身笔记本中。同时我们还将可回收垃圾中有价值垃圾集中存放起来,定时对其进行处理,实现垃圾的价值再造。五一节前夕,在营销中心举办环保手工DIY大赛,发动各科室员工对废旧物品大改造,共收集参赛作品58件,增强了营销人的环保意识。

  现场环境面貌焕然一新,促进员工养成保护环境、爱护环境的良好行为习惯,形成全员参与基础管理的良好氛围,争取获评宝武炭材银牛作业区。

  宝化湛江环境改善突击队主要由宝化湛江基础管理小组、作业区班组长以及安全环保专业管理人员组成,以“现场环境改善、设备无跑冒滴漏、促进员工定置化行为养成、推进可视化系统应用”为推进重点,通过开展基础管理专项检查、环境改善专项劳动竞赛等手段,切实做好三治四化,营造树在林中,人在景中的生产、工作环境。

  水到渠成突击队依托事业部雄厚的技术力量和丰富的设计经验,是一支囊括环保、给排水、总图、造价等多部门的专业技术服务队伍。承担了马钢股份有限公司马钢南区雨污分流及排口优化工程,主要内容包括马钢南区工业废水处理收集系统设计、马钢南区生活污水处理收集系统设计、马钢南区排口环保整治工程设计及马钢南区雨水初期收集及污染治理方案设计等。

  日常维护环保设备50套,处理环保设备故障300项以上,从环保设备角度对其环保工艺提出合理化建议10项以上。

  宝信软件计控环保青年团队成立于2020年3月,小组成员人数4人,35岁青年人数4人,占比100%。本团队的建立旨在推广和践行环保理念,协助所在部门对日常环保维护工作,以及协助相关工程项目开展。以4-5月在线环保监测应急响应为例,计控环保青年团队与马钢能环部在管控时期实施为期一个月的全天候环保在线小时监测平台实时数据,经部门领导委派任务,团队的4名成员主动请缨承担起了最艰苦的夜间监测任务,四人轮流监测,做到了保证在线国控排口数据基本无异常,出现异常情况能够第一时间反应及时处理的可喜成果。

  对风机房2#、3#除尘风机设备本体状态改善,实现微创新≥5项,解决不合理问题点≥10个,全体队员除尘风机精益改善参与率100%;结合微创新和解决不合理问题点,完成≥3项合理化建议申报。

  马钢检修公司除尘风机精益改善青年突击队主要承担马钢长材事业部(南区)一次除尘风机的维保任务。为打造一个设备运行良好、环境整治出色、节能降耗领先的“样板区”,该突击队以设备检修为契机,组织队员通过精益管理、微创新、申报合理化建议等活动,查找设备运行时及周边运行环境中存在的问题,并针对具体问题加以改善、解决。自今年5月份该突击队成立以来,已提出了“自制风机支撑存放架”微创新1项,精益改善点3个,“风机前瓦线束连接改为端子连接”合理化建议1项。

  宝钢轧辊热处理厂技术和业务团队,负责轧辊的热处理现场技术服务和生产、安全管理工作。团队立足需求导向、开放思维,对办公室进行自主设计,既满足工作需求,又体现团队特色和个性化差异,打造最美团队办公区域。团队先后获得新长征突击团队、最佳实践者团队、年度突出贡献团队和个人等荣誉称号,在热处理的各项生产经营工作中充分发挥了生力军和突击队的作用。

  打造一支纪律严明、勇挑重担,能打硬仗的青年突击队。现场难题百分百解决,重难点任务百分百完成,现场环境百分百达标。

  在张庄矿选矿厂碎矿工段,有这么一支青年队伍,他们纪律严明,团结协作,拼搏奉献,勇挑重担,多次攻克了现场环境整治难题。在野草灌木丛生的地方,他们挥洒着青春的汗水,舞动着铁锹、镰刀,用自己的激情迎接挑战;在连续生产的皮带通廊内,他们迎着细微的灰尘,用自己的力量攻克一个又一个难关,面对各种拐角的灰尘,青年突击队队员一扫再扫,一铲再铲,通过增加喷淋,最终解决了这块顽固的“皮癣”。哪里有“苦、累、乱、脏”的工作,哪里就有突击队的身影,他们以自己的行动践行着“绿化、美化、净化;靠你、靠我、靠大家!”绿色发展理念的口号。

  助力标准化作业区创建,推进花园式工厂建设,努力实现实现排放达标,环保投诉事件为零目标。

  冶金渣分厂青年突击队成员主要从事分厂现场管理、日常安全生产、环保组织管理和督促检查工作。在日常工作中,每周通过安环简报的形式,组织全员开展学习公司环保事件案例,在全厂推进环保风险治理工作;按月梳理、更新环保风险问题及整改进展,加强自查自纠,举一反三,引以为戒,以杜绝同类环保事件的重复发生。同时以目标考核促进节能环保项目按计划实施。将“一线一策”环保措施及环保设备设施的运行维护落实到岗位、到个人,加强环保设施运行、维护管理,完善环保设施运行管理标准,全面提升环保设施本质化达标能力。按照《标准化作业示范作业区评审标准》,制订行之有效的环保管理整改措施,发动全员参与监督等方式,促进整治工作落到实处,协助推进标准化作业区的创建和花园式工厂创建。

  降低SO2等气体污染物排放量,改善厂区环境,达到脱硫脱硝系统受控,环保事故为零,环保指标达标的目标。

  武钢中冶融鑫事业部脱硫作业区青年突击队,以“绿色贵在保持,环保重在行动”为理念,围绕武钢有限四烧活性炭脱硫脱硝烟气净化主题,通过调整脱硫操作,试验吸附塔活性炭输送量,不断摸索活性炭当量消耗下最佳污染物减排量。另一方面调整各单元各室活性炭停留时间,平衡各层活性炭炭温结构,对比前期设计参数,控制温差。通过试验调整,不断实现活性炭净化系统平衡,保证净化系统持续高效,达到四烧脱硫脱硝SO2排放浓度不高于7mg/m³,NOx排放浓度不高于100mg/m³,粉尘排放浓度不超过17mg/m³的超低环保指标,达成环境改善的目标。

  以“二于一入”为原则,深入推进“三治四化”工作,青年员工带领周围员工,为持续提升公司环境经营水平而努力奋斗。

  特钢环境整治青年突击队自成立以来在特钢青年中开展现场环境整治的宣传动员工作,号召青年积极发挥青年先行、先试的优势,带动身边人,爱护环境;积极开展青年爱护环境活动,结合青安岗开展现场环境青年看等青安岗巡检活动,充分发挥青年突击队作用;充分发挥新媒体、微信网络传播功效,宣传垃圾分类等保护环境管理规定、方法等的宣传工作。

  一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。当此实现中华民族伟大复兴中国梦和世界百年未有大变局之风云际会,让我们敢于担当、勇于创新、善于作为,助力中国宝武高质量发展。

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